妖魔化职场是碗“毒鸡汤”

领导让小王去买咖啡,然后微信转钱给小王,小王该不该收钱呢?近日,当当网创始人李国庆在抖音分享“职场那些事”时,抛出这样一个场景。李国庆的答案是“当然不能收了”,并给出两种回复方式:如果跟领导套近乎就说,领导您骂我,这杯咖啡我不能请您喝吗?如果跟领导关系比较生疏就说,难得您给我机会,让我请您喝杯咖啡,希望下次能跟您当面讨教。

不要咖啡钱,还要趁机和领导搞关系,李国庆的言论被斥为“庸俗职场观”,遭到不少网友怒怼。其中,储殷教授不仅评论“你就是这么蹭下级咖啡的吗?”,还另外拍摄短视频讽刺:“上班不是上朝,你是老板不是皇帝”“搞那么复杂干嘛”。据北京青年报报道,李国庆原视频获赞6.7万,而储殷视频则有7.4万赞;新周刊发起的微博投票数据显示,1860人中,69.3%的人认为小王该收钱,仅有7.1%的人认为不该收钱。

李国庆广遭质疑,实是理所当然。首先,他对模糊场景给出了“当然不能”的“标准答案”,小王维护个人正当权益反而成了“情商低”的表现。其次,李国庆系列视频呈现出的职场,是一个由各种套路组成的、充满等级秩序和言行规范的复杂世界,将职场妖魔化。诸如“在厕所遇到老板如何把握机会”“敬酒时和领导说什么能让领导记住我”,一切以和领导搞好关系为核心,但又通过“掌握两种句式就足以应对”的“技巧”实现的,上个厕所还要想方设法和领导搭讪,仿佛领导都分不清油腻和真诚、看不准耍嘴皮子的和实在做事的似的。

人们抨击李国庆将职场关系操弄得过于复杂,表达的是对清爽职场关系的期望。同时,也不能忽视具体情境。面对经常请下属吃饭的领导,不收钱是人与人之间的善意往来;换成习惯性捡小便宜的领导,就是考验员工拒绝艺术的时候了;偶尔一次忘记给钱,就更加没有“当然应该怎样”。买咖啡只是一个例子,人们希望拥有收钱而不被“穿小鞋”的职场环境,以及不必曲意逢迎的职场关系。

越是公私含混不清的场景,越需要考虑帮领导执行私事是否在情理之中。职场PUA的常见手段就是把不合理的工作内容包装成重用员工的表现,让员工办私事是拿他当“自己人”。领导让下属买咖啡的行为应该先于小王该不该收钱讨论,唆使员工抓住帮领导干私活的“机遇”,低估了人们反职场PUA的水准。

领导让小王去买咖啡,然后微信转钱给小王,小王该不该收钱呢?近日,当当网创始人李国庆在抖音分享“职场那些事”时,抛出这样一个场景。李国庆的答案是“当然不能收了”,并给出两种回复方式:如果跟领导套近乎就说,领导您骂我,这杯咖啡我不能请您喝吗?如果跟领导关系比较生疏就说,难得您给我机会,让我请您喝杯咖啡,希望下次能跟您当面讨教。

不要咖啡钱,还要趁机和领导搞关系,李国庆的言论被斥为“庸俗职场观”,遭到不少网友怒怼。其中,储殷教授不仅评论“你就是这么蹭下级咖啡的吗?”,还另外拍摄短视频讽刺:“上班不是上朝,你是老板不是皇帝”“搞那么复杂干嘛”。据北京青年报报道,李国庆原视频获赞6.7万,而储殷视频则有7.4万赞;新周刊发起的微博投票数据显示,1860人中,69.3%的人认为小王该收钱,仅有7.1%的人认为不该收钱。

李国庆广遭质疑,实是理所当然。首先,他对模糊场景给出了“当然不能”的“标准答案”,小王维护个人正当权益反而成了“情商低”的表现。其次,李国庆系列视频呈现出的职场,是一个由各种套路组成的、充满等级秩序和言行规范的复杂世界,将职场妖魔化。诸如“在厕所遇到老板如何把握机会”“敬酒时和领导说什么能让领导记住我”,一切以和领导搞好关系为核心,但又通过“掌握两种句式就足以应对”的“技巧”实现的,上个厕所还要想方设法和领导搭讪,仿佛领导都分不清油腻和真诚、看不准耍嘴皮子的和实在做事的似的。

人们抨击李国庆将职场关系操弄得过于复杂,表达的是对清爽职场关系的期望。同时,也不能忽视具体情境。面对经常请下属吃饭的领导,不收钱是人与人之间的善意往来;换成习惯性捡小便宜的领导,就是考验员工拒绝艺术的时候了;偶尔一次忘记给钱,就更加没有“当然应该怎样”。买咖啡只是一个例子,人们希望拥有收钱而不被“穿小鞋”的职场环境,以及不必曲意逢迎的职场关系。

Copyright © 2020 英亚体育注册美味佳肴有限公司 All rights reserved 站点地图